SURINTENDANT DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit, Administration des Affaires, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur minier.
Missions du poste :
- Coordonner le processus de recrutement dans le respect des principes et valeurs de l’entreprise
- Piloter le processus d’intégration et d’accueil des nouveaux employés
- Assurer une bonne gestion administrative du personnel (congés, contrats, fiches de poste, paie, formation, date d’entrée et de sortie, etc.)
- Superviser et assurer l’efficacité du traitement de la paie en réduisant les risques d’erreurs
- Assurer la liaison avec le département des relations communautaires pour une meilleure communication avec les communautés locales
- Contribuer à la gestion des relations avec les représentants du personnel pour garantir un climat social apaisé
- Identifier les besoins afin d’élaborer et de suivre le plan de formation et de développement des compétences employés
- Contribuer à l’amélioration de la communication interne et de la qualité de l’environnement de travail
- Participer aux processus d’évaluation des performances des employés
- Veiller à la qualité des relations avec les organismes sociaux (Inspection du travail, Sécurité sociale, organismes de formation, etc.)
- Planifier les réunions avec les délégués du personnel et les syndicats
- Suivre et participer aux instances paritaires (conseil de discipline, commission en charge de l’évaluation annuelle, etc.)
- Suivre le Planning des congés annuels et élaborer les tableaux de bords sociaux
- Produire les différents rapports d’activités à la Direction
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant que Surintendant des Ressources Humaines
- Bonne connaissance du code de travail et la convention mines et carrières
- Expérience préalable dans les domaines du recrutement, de l’évaluation du personnel, de la rémunération et des avantages
- Bonne connaissance et compréhension du droit du travail guinéen
- Bonne compétence interpersonnelle
- Excellent sens de l’initiative
- Capacité à travailler en toute autonomie
- Rigoureux, loyal, motivé et disponible
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, etc.) et des progiciels RH
- Maitrise du français, l’anglais est un grand atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « job@cawagroup.com » en précisant la référence du poste REF_CAWA1155_SCG au plus tard le 10/02/2025.