DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Poste basé à BAMAKO
Profil recherché :
De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Administration des affaires, avec une expérience minimum de 8 ans sur un poste RH ou 3 ans à un poste de direction dans le secteur minier.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Élaborer et mettre en place une politique RH adaptée aux enjeux et spécificités du secteur minier
- Anticiper les besoins en compétences et en effectifs en fonction des projets de transport minier et forage
- Piloter le recrutement des profils clés (Directeurs, ingénieurs, techniciens, opérateurs, etc.) et assurer un onboarding efficace sur des projets au Mali et en république de Guinée
- Mettre en place des plans de formation et de renforcement des capacités des équipes de management et de production
- Gérer les évaluations de performance et mettre en place des plans de carrière
- Maintenir un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel (syndicats ou représentant du personnel)
- Superviser les négociations collectives et la mise en place des accords sociaux
- Collaborer avec les équipes HSE pour garantir la conformité aux normes de sécurité
- Mettre en œuvre des programmes de bien-être et de qualité de vie au travail
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paies, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, congés, etc.)
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires
- Assurer la conformité aux réglementations locales et aux conventions du secteur minier
- Analyser les indicateurs clés de performance RH (turnover, absentéisme, coûts RH)
- Fournir des rapports réguliers à la direction
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant que Directeur des Ressources Humaines
- Connaissance approfondie des particularités du secteur minier et de ses contraintes (mobilité géographique, conditions de travail spécifiques, enjeux sociaux)
- Connaissances parfaites des processus RH et de la législation Malienne et la législation Guinéenne est un atout
- Capacité à mobiliser et à motiver les équipes dans un environnement exigeant
- Capacité à aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise
- Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés (salariés, direction, partenaires sociaux)
- Maîtrise des outils RH, du droit du travail, et des normes HSE
- Maitrise du français et de l’anglais
Merci d’envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV actualisé à l’adresse « job@cawagroup.com » en précisant la référence du poste REF_CAWA1248_SCG au plus tard le 31/05/2025.