NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE SOCIÉTÉ SPÉCIALISÉE DANS LE TRANSPORT ET LA LOGISTIQUE POIDS LOURDS BASÉE EN GUINÉE
Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration des Affaires, avec une expérience minimum de 8 ans dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Identifier les besoins en personnel, en particulier pour les chauffeurs et les postes liés à la logistique
- Rédiger et publier des offres d’emploi & Organiser et mener les entretiens de recrutement
- Évaluer les besoins de formation des employés (la formation continue pour les chauffeurs sur la sécurité et la réglementation)
- Mettre en place des programmes de formation pour améliorer les compétences techniques et comportementales
- Mettre en place des systèmes d’évaluation des performances pour suivre la productivité des employés
- Fournir des retours d’information et des conseils pour le développement professionnel
- Assurer le traitement de la paie et le respect de la législation du travail
- Gérer les avantages sociaux (assurances, congés, etc.) offerts aux employés
- Gérer les conflits et les préoccupations des employés
- Promouvoir une culture d’entreprise positive et un bon climat social
- S’assurer que l’entreprise respecte les lois du travail, les normes de sécurité et les réglementations spécifiques au secteur du transport
- Gérer les audits internes et externes relatifs aux ressources humaines
- Anticiper les besoins futurs en personnel en fonction de la croissance de l’entreprise
- Élaborer des stratégies de rétention des talents
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant que Responsable Ressources Humaines
- Expérience avérée en gestion des relations sociales et négociation avec les partenaires sociaux
- Expertise en gestion de projets RH et en conduite du changement
- Bonne connaissance du secteur de transport de minerai
- Solides connaissances en droit du travail et réglementation sociale
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Leadership inspirant et capacité à mobiliser les équipes
- Esprit stratégique, pragmatisme et sens de la priorité
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et logiciels RH
- Maitrise du Français, l’anglais est un grand atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « job@cawagroup.com » en précisant la référence du poste REF_CAWA1189_SCG au plus tard le 31/03/2025.